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QUE ES LA COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES?

Si se lesiona en el trabajo, la ley exige que su empleador le pague los beneficios de compensación del trabajador. Usted podría lesionarse por:
Un accidente de trabajo. Ejemplos:
lastimarse la espalda al caerse, quemarse con una sustancia química que le salpique la piel, lesionarse en un accidente automovilístico mientras realiza entregas.
Exposiciones repetidas en el trabajo. Ejemplos:
Lastimarse la muñeca por movimientos repetitivos, perder la audición debido a la presencia de sonidos altos y constantes.

CUALES SON LOS BENEFICIOS?

Cuidado Médico Pagado por su empleador, para ayudarlo a recuperarse de una lesión o enfermedad causado por el trabajo.
Beneficios por Incapacidad temporal:
Pago que recibe por salarios perdidos si su lesión le impide hacer su trabajo habitual mientras se recupera.
Beneficios por incapacidad permanente:
Pagos que recibe si no se recupera por completo.
Beneficios suplementarios por pérdida de trabajo (si se lesionó durante o después de 2004)
Vales que ayudan a cubrir el costo de la capacitación o el desarrollo de habilidades en caso de que no se recupere completamente y no regrese a trabajar para su empleador.
Beneficios por Fallecimiento: Pagos recibidos por su cónyuge, sus hijos u otros dependientes en caso de su muerte debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.

QUE DEBO HACER SI ME LESIONO EN EL TRABAJO?

Informe a su empleador sobre la lesión que ha sufrido, informe a su supervisor de inmediato. Si su lesión o enfermedad se desarrolló gradualmente (como tendonitis o pérdida auditiva), como sepa o considere que la lesión fue causada por su trabajo reciba atención de emergencia si es necesario.
Si se trata de una emergencia médica vaya a la sala de emergencias de inmediato. Su empleador puede indicarle a que centro médico acudir.
Dígale al Proveedor de atención médica que su enfermedad o lesión está relacionada con su trabajo.
Complete un formulario de reclamo y entréguelo a su empleador, debe entregar o enviar su reclamo por ( DWC 1) (Oficina de Compensación al Trabajador), dentro de un día hábil a partir de la fecha en que se le notifica de su lesión o enfermedad.
Úselo para solicitar beneficios de compensación para trabajadores.

Reciba una buena atención médica que le ayude a recuperarse.
Debe ser atendido por un médico que comprenda su lesión o enfermedad específica. Explique al médico sus síntomas y circunstancias laborales que cree que causaron la lesión o enfermedad.
Describe también tu trabajo y tu entorno laboral.
Tengo miedo de que me despidan por mi lesión.
Puede mi empleador despedirme?
Es ilegal que un empleador lo sancione o lo despida por lesionarse o presentar un reclamo de compensación para trabajadores cuando cree que la lesión fue causada por su trabajo.
Si cree que su trabajo está en riesgo, acuda a alguien que pueda ayudarle. Tenga en cuenta que existen plazos de tiempo para tomar medidas para proteger sus derechos.
La División de Compensación para Trabajadores de California ( DCTC) es la agencia estatal que supervisa la concesión de beneficios a los trabajadores que han sufrido lesiones y ayuda a resolver disputas sobre sus beneficios entre los trabajadores lesionados y sus empleadores.
DWC ( Oficina de Compensación al Trabajador). El personal de Información y Asistencia (I&A) puede guiarlo a través del sistema de compensación del trabajador y puede proporcionarle formularios de reclamo u otros documentos para que reciba beneficios.